写给各位盘总的一封信
首先狗推这个职业，门槛很低大家都知道，上到大学生下到小学都没毕业，貌似只要努力都可以做的风生水起
但是我想问的是，各位盘总任命管理层的时候，是出于什么因素考虑的呢？老家那边的人？还是有能力的人？
一个公司想要发展好，就必不可能缺少优秀管理层的带领，好项目为什么人家可以做，到了你手里就变成垃圾项目，投多少钱也见不到有产值。
首先用人方面，就不能仅限于亲戚，朋友，老家熟悉的人，这类人有能力的话可以用，但是没能力的，难道不是拖你公司的后腿吗？
这时候就有盘总要想了，不用家里面的人，信不过外人。我想说的是，东南亚人才济济，只要有能力的，各位老板看到了考察人品没问题的话，给人家一个进步的机会吧！换句话说，有多少家里叫出来的兄弟背后给你一刀的，这些例子还少吗？
公司想要赚钱，最重要的就是人和项目，项目选对了再选对管理层，很大概率是可以赚到钱的
最后希望各位盘总，给有能力的人一个机会，同时也是给自己的钱包一个更鼓的机会！
